Postal Saúde no Espirito Santo

Continuando com os trabalhos junto ao Postal Saúde, o Sintec-ES tem sido bem sucedido na resolução das demandas encaminhadas pelos trabalhadores. Um dos grandes problemas são as suspensões de serviços.

Uma Boa noticia para os Companheiros do Espirito Santo, decorrente de varias denuncias de falta de especialistas, foi a divulgação hoje pelo Postal Saúde dos novos dentistas credenciados na rede, segue o link:

Relação de credenciados no postal saude

POSTALIS – TERMO DE AJUSTAMENTO DE CONDUTA –

O BLOCO ATUAÇÃO SINDICAL participou de várias rodadas de reuniões com o Ministro das Comunicações e ontem junto com outras entidades e associações dos empregados da ECT participou de uma reunião no Ministério  das Comunicações, às 16 horas 14 de maio, para tratar da Contribuição Extraordinária do Postalis.

Dentre as reivindicações, ficou pré-acordado o que já havíamos articulado com o Ministro, que as contribuições extraordinárias ficarão suspensas até o final deste ano. Nesse período (8 meses), será constituído um grupo de trabalho, com representantes dos trabalhadores. Esse grupo discutirá a auditoria sobre o déficit; auditoria do passivo; revisão e pagamento do RTSA; forma de equacionamento do eventual déficit remanescente e revisão estatutária.

O que nós já havíamos articulado se tornou fato ontem quando Solicitamos, tornar sem efeito os pedidos de cancelamento da inscrição dos participantes (trabalhadores que recentemente pediram o desligamento do Postalis), desde que haja concordância dos mesmos.

Esclarecemos que a definição das reivindicações será definida no  início da próxima semana, por isso, pedimos aos companheiros que aguardem novas informações, que serão divulgadas pelo Bloco ATUAÇÃO SINDICAL e provavelmente continuará sendo copiada pela FINDECT entre outras forças políticas que estão fora da FENTECT por tanto sem uma federação representativa.

A definição acontecerá na próxima semana tendo em vista que a situação depende de autorização/aprovação de outros órgãos. Tranquilizamos os companheiros e companheiras ecetistas, pois, temos plena convicção de que a atual situação do Postalis e sua contribuição extraordinária será resolvida, graças ao trabalho incansável dos nossos companheiros de luta e não nos importamos que sejamos copiados pois queremos o melhor para todos os trabalhadores.

Segue Link do Termo de Ajustamento de Conduta : Clique aqui PREVIC_TAC_15052015_b

SINTECT-ES FIRMA ACORDO DE ENTREGA MATUTINA DEFINITIVA COM DR/ES

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Em reunião ocorrida hoje (11), celebrou-se acordo implantação da entrega matutina e criação de cronograma de aplicação. Consideramos vitória, já que adianta o previsto em Acordo Coletivo e o aceite da DR/ES em não subordinar a alteração à implantação da LOEC automática e demais itens garantem o sucesso do projeto. A empresa solicitou que os trabalhadores colaborem quanto a aplicação da LOEC automática no futuro. Também se criou um cronograma com datas para início da implantação por unidades.

A perspectiva é que até agosto todas unidades do interior, Cariacica, Serra e Vila Velha estejam com alteração do horário de entrega. A DR/ES também se propôs a fazer um projeto piloto para o CDD/Maruípe em Vitória e assim, tentar incluir os demais CDD’s da capital no projeto.

Segue cronograma de implantação (pode haver alteração de localidades):

Maio

18 – CDD/Cachoeiro do Itapemirim

Junho

01 – CDD/Santa Mônica;

08 – CDD/Carapina;

15 – CDD/Itacibá;

22 – CDD/Cariacica;

29 – CDD/Jacaraípe.

Julho

06 – CDD/São Torquato;

13 – CDD/Guarapari;

20 – CDD/Prainha;

27 – CDD/Aracruz.

Agosto

03 – CDD/Jardim Limoeiro

10 – CDD/Linhares

Informe aos Atendentes Comerciais do Espírito Santo

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Diversos atendentes nos reclamaram que foram convocados para trabalhar no CLES nesse fim de semana. Informamos aos trabalhadores que conforme a Cláusula 64 (trabalho em Dia de Repouso) e Cláusula 65 (Trabalho nos Fins de Semana) ambas cláusulas e no §4º delas, esclarecem que a convocação deverá ocorrer com prazo mínimo de 48 horas de antecedência.

Também informamos que qualquer atividade a ser executada pelos trabalhadores devem compor o plano de trabalho da atividade/especialidade e/ou função do trabalhador. No nosso entendimento, qualquer atividade a ser executada e que seja diferente as atividades de agência devem ser consideradas como desvio de função. O trabalhador tem o direito de se recusar a fazer. Restrições médicas também devem ser respeitadas em todas ocasiões. Em caso de problemas, ameaças ou punições procure o sindicato com urgência.

DÉFICIT BILIONÁRIO É CONSTATADO E POSTALIS QUER JOGAR A CONTA PARA OS PARTICIPANTES

No dia 05 de março de 2015 foi aprovada a contribuição extra de 25,98% para os participantes do Postalis que estão ligados ao plano BD (benefício definido).  A decisão do equacionamento foi determinada pela PREVIC, caso contrário, haveria uma intervenção no instituto e a possibilidade de não sobrar nada. Podendo prejudicar àqueles que já se encontram hoje em benefício e inviabilizando os próximos. De acordo com o conselheiro deliberativo Sr. Manoel Santana, os principais motivos que motivaram a aprovação do novo equacionamento foram os perigos de uma intervenção que poderia trazer prejuízos ainda maiores aos participantes. Já com a contribuição aprovada abre-se brechas para ações judiciais questionando valores e os próprios investimentos feitos pelo instituto.

Várias matérias veicularam os prejuízos do Postalis, inclusive aqui no ES, conforme matéria publicada em A Gazeta (24/03/2015), onde o presidente do SINTECT-ES Fischer Marcelo esclarece alguns pontos. Alguns meios de comunicação estão divulgando informações equivocadas que só confundem ainda mais o trabalhador. Por este motivo relacionamos uma série de perguntas e repostas para esclarecer a situação e informar sobre as medidas que serão adotadas pelo SINTECT-ES.

charge_divida_publica2 QUEM SERÁ ATINGIDO?

O déficit é relacionado ao plano BD do Postalis. Atualmente existem dois planos: o BD e o Postalprev. Para ficar mais claro, quem ingressou na empresa até de 2005 ao Plano de Benefício Definido, os demais se encontram fora do mesmo. Assim significa dizer que o referido desconto é relacionado ao plano antigo o BD, e não atinge os beneficiários do Postalprev que se encontra sem problemas.

POR QUE O ANTIGO PLANO FOI SALDADO?

Em 2008, o plano foi saldado e definido valor por já apresentar vários problemas de saúde financeira e por ter a reserva matemática apontando dificuldades para honrar compromissos futuros e que possivelmente, o levaria a falência.

O primeiro fato era a questão do cálculo do benefício. O cálculo era com base nas últimas contribuições do empregado que iria se aposentar. Muitos gestores eram nos últimos anos de trabalho promovidos a gerente de grandes áreas. Com o aumento do seu salário o benefício também subia. Assim, um empregado, por exemplo, que por quase 30 anos contribuiu sobre um salário de R$ 1.000,00 e nos últimos anos contribui em cima de um salário de R$ 5 mil, ao se aposentar a complementação seria com base nos 5 mil e não nos R$ 1.000,00. Quem pagaria o restante? O grupo todo. Isso aconteceu com muitos benefícios, gerando prejuízo para os participantes que estavam obrigados a arcar com esse desequilíbrio, foi o famoso “Trem da Alegria dos Correios”. Outro fator que fez a situação chegar a este ponto foram os maus investimentos por parte do Postalis, a lista é longa e envolve até aplicações em títulos de bancos liquidados.

“Essas aplicações foram feitas por gestões anteriores da fundação, cujos dirigentes foram autuados pela PREVIC, órgão regulador do setor, em 2013, por aplicações feitas em desconformidades com as regras de mercado.”  Jornal Valor Econômico de 25/03/2015.

Vale destacar também que a ECT decidiu não pagar mais a RTSA (Reserva Técnica de Serviço Anterior) na casa de R$ 1,5 bilhão. Todos estes acumulados de prejuízos estão sendo impostos aos participantes que são os trabalhadores do plano antigo, o BD.

O POSTALPREV TAMBÉM ESTÁ EM RISCO?

O Postalprev não apresentou problemas na sua administração até então, este plano funciona como uma espécie de poupança, onde o participante receberá aquilo que contribui ao longo dos anos mais a parte que a empresa contribuir. Nesse ponto, o Postalis foi correto em saldar o antigo plano em 2008, que causava grandes distorções. Favorecendo o alto escalão e apadrinhados para o restante do grupo pagar no fim das contas.

A CONTRIBUIÇÃO EXTRA DO POSTALIS SERÁ SOBRE OS SALÁRIOS NO PERCENTUAL DE 25,98%?

Um dos grandes equívocos por parte da imprensa foi a informação sobre o desconto. A contribuição não terá como base o salário, mas o valor saldado do antigo plano. Cada participante tem um valor diferente, pois depende do que contribuiu.  Este valor saldado corresponde ao valor do benefício (complementação) que receberia caso se aposentasse hoje. Qualquer valor desconto dessa natureza no salário não poderia ser permitido.  Quanto aos aposentados, o desconto será no benefício que será reduzido nesse percentual de 25,98% e serão os mais afetados.

O QUE O SINDICATO ESTA PROCEDENDO CONTRA ESTA CONTRIBUIÇÃO EXTRA?

O Sindicato já acionou a FENTECT que informou já ter impetrado nacionalmente ação judicial contra os valores cobrados indevidamente. Para nos assegurarmos entraremos com ação coletiva aqui no ES também.

Cabe destacar que os Correios é responsável por 1 bilhão, somada a má performance dos investimentos é de 2,7 bilhões.  Dos R$ 5,6 bilhões somente 1,7 bilhão deriva de mudanças de expectativas de mortalidade e na taxa de juros, o restante é de responsabilidade da ECT. O trabalhador não pode ser responsável por um déficit que não originou.

II COPA SINTECT-ES DE FUTEBOL SOCIETY

II Copa de Futebol Society

Vem aí a II COPA SINTECT-ES DE FUTEBOL SOCIETY. As inscrições das equipes ocorrerão de 02 de Fevereiro e 06 de Março e poderão participar todos os trabalhadores e seus dependentes.

O regulamento será construído juntamente com os coordenadores das equipes e a ficha da inscrição pode ser baixada no link: FICHA DE INSCRIÇÃO_II Copa Sintect-ES

Informações: 27/3024-1345 – 3019-9346

SINTECT-ES

PARALISAÇÃO – UD BARRA DO ITAPEMIRIM

A UD Barra do Itapemirim está com as atividades paralisadas desde ontem (13/01). Os trabalhadores lutam por melhores condições de trabalho, mudança ou expansão do imóvel, além da climatização do setor, pois os aparelhos de ar condicionado já estão comprados e aguardam instalação a aproximadamente 01 ano.

O Presidente do Sintect-ES (Fischer) está presente no local desde ontem, intermediando as negociações junto a empresa.

UD Barra do Itapemirim - Paralisação